O que define sucesso na carreira?

Você sabe o que significa sucesso na carreira para você ou está apenas tentando alcançar a definição criada por outra pessoa? “O que é sucesso na carreira” é uma pergunta que parece simples, mas costuma gerar desconforto, especialmente para quem está no início da trajetória profissional. É quando escolhas importantes são feitas sob forte pressão por resultados rápidos.

Desde o estágio até os primeiros cargos efetivos, muitos jovens entram no mercado de trabalho acreditando que sucesso significa crescer rápido, ganhar bem e conquistar reconhecimento. Esse roteiro, porém, nem sempre vem acompanhado de satisfação ou sentido.

Em um cenário marcado por burnout, ansiedade e carreiras cada vez menos lineares, repensar o que define sucesso tornou-se uma necessidade para construir trajetórias mais sustentáveis, com propósito e evolução real.

O que é sucesso profissional para a Geração Z

Pesquisas recentes da Harvard Business Review mostram que Millennials e profissionais da Geração Z estão ressignificando o sucesso. Para eles, status e salário continuam importantes, mas não são suficientes. Propósito, aprendizado contínuo e bem-estar ganharam peso central.

Os pesquisadores verificaram que essas gerações valorizam ambientes que permitem desenvolvimento, flexibilidade e impacto positivo. A ideia de “subir a qualquer custo” vem sendo substituída por escolhas mais conscientes.

Não é raro ver jovens profissionais optando por caminhos não tradicionais: trocar cargos mais altos por projetos com mais sentido, buscar transições de carreira ou priorizar experiências que ampliem repertório e autoconhecimento. O sucesso passa a ser visto como algo mais pessoal e menos comparativo.

Leia mais: Como definir suas próprias métricas de sucesso profissional

O que é sucesso sem significado?

Promoções rápidas e agendas cheias costumam ser celebradas como sinais claros de sucesso. No entanto, as conquistas externas, quando desconectadas de valores pessoais, podem gerar esgotamento e frustração.

O chamado “sucesso sem significado” aparece quando a carreira avança, mas o senso de propósito não acompanha. O resultado pode ser burnout, perda de motivação e até crises de identidade profissional.

Adam Grant, professor da Wharton e representante da HBR, reforça que sucesso sustentável não nasce da comparação constante com os outros. Ele surge da contribuição real e da sensação de que o trabalho importa para alguém além de você mesmo.

Como redefinir sucesso, segundo especialistas da HBR

1. O primeiro passo é refletir sobre valores. O que te dá energia no trabalho? Em quais momentos você sente orgulho genuíno do que faz? Essas respostas ajudam a diferenciar sucesso desejado de expectativas externas.
2. Em seguida, pense no impacto. Como seu trabalho melhora um processo, um time, uma empresa ou a vida de outras pessoas? A HBR destaca que o senso de contribuição é um dos principais fatores de satisfação profissional de longo prazo.
3. Por fim, busque equilíbrio entre performance e propósito. Sucesso precisa ser sustentável. Isso significa crescer, sim, mas sem negligenciar saúde, relações e aprendizado. E, como a carreira muda, essa definição deve ser revisitada periodicamente.

Exercício Na Prática: crie o seu Mapa de Sucesso

Uma forma simples de começar é desenhar seu próprio Mapa de Sucesso, considerando três dimensões. A primeira é Eu: o quanto você está aprendendo, se desenvolvendo e cuidando do seu bem-estar.

A segunda é Outros: quais relações você está construindo e que impacto gera nas pessoas ao seu redor: colegas, líderes, clientes ou comunidades.

A terceira é Mundo: como seu trabalho se conecta a um propósito maior ou contribui para algo além das metas individuais. Não precisa ser grandioso; precisa ser verdadeiro para você.

Sucesso na carreira não é um ponto final nem um cargo específico. É um processo contínuo de alinhamento entre o que você faz, o que você valoriza e quem você está se tornando ao longo do caminho. Como resume a Harvard Business Review: “O verdadeiro sucesso acontece quando nossas conquistas refletem quem realmente somos — não apenas o que o mundo espera de nós.”

Saiba também: Essas são as 10 habilidades que promovem profissionais a líderes

Quer se conhecer de verdade e tomar decisões mais alinhadas com quem você é? O curso gratuito Autoconhecimento na Prática ajuda a identificar seus padrões de comportamento e a definir próximos passos com mais clareza em 5 h de conteúdo online, com certificado e materiais práticos.

FAQ – Dúvidas frequentes sobre sucesso profissional

1. O que é sucesso profissional hoje?
Sucesso profissional deixou de ser apenas salário e cargo. Hoje, envolve propósito, aprendizado contínuo, bem-estar e impacto real, segundo estudos da Harvard Business Review.

2. Por que muitos jovens se sentem frustrados mesmo “indo bem” na carreira?
Porque conquistas externas, quando não estão alinhadas a valores pessoais, podem gerar burnout, ansiedade e falta de sentido, o chamado “sucesso sem significado”.

3. Sucesso precisa ser igual para todo mundo?
Não. Cada pessoa constrói sua própria definição de sucesso com base em valores, interesses, contexto de vida e momento de carreira.

4. O que Millennials e Geração Z valorizam mais na carreira?
Além de remuneração e crescimento, essas gerações priorizam propósito, flexibilidade, desenvolvimento pessoal e equilíbrio entre vida e trabalho.

5. Como redefinir sucesso no início da carreira?
Refletindo sobre valores, entendendo o impacto do próprio trabalho e buscando crescimento sustentável, sem negligenciar saúde e relações pessoais.

6. O que é sucesso sustentável?
É aquele que permite evolução profissional sem esgotamento, combinando performance, propósito e bem-estar ao longo do tempo.

7. O que é o Mapa de Sucesso Na Prática?
É um exercício de autoconhecimento que avalia sucesso em três dimensões: Eu (desenvolvimento e bem-estar), Outros (relações e impacto) e Mundo (propósito e contribuição).

8. Sucesso muda ao longo da carreira?
Sim. A definição de sucesso deve ser revisitada conforme prioridades, interesses e contexto profissional evoluem