
Egberto Santana
Publicado em 25 de março de 2026 às 17:17h.
Inteligência artificial, cibersegurança, storytelling digital, gestão de projetos, engenharia de software — o que essas áreas têm em comum? Todas estão entre as habilidades em alta no mercado de trabalho em 2026, segundo o LinkedIn. Não por coincidência: são exatamente os pilares que sustentam empresas que precisam inovar rápido, comunicar bem e operar com segurança num mundo cada vez mais digital.
Todo ano, a rede social corporativa mapeia as competências que estão redefinindo carreiras no Brasil e no mundo. E o recado deste ano é claro: dominar ferramentas como ChatGPT ou FastAPI já não basta se você não souber contar histórias com dados, liderar equipes técnicas ou garantir a conformidade dos sistemas que opera. O profissional competitivo de 2026 já precisa dominar tanto técnica e estratégia.
A seguir, veja quais são as habilidades em alta em 2026 segundo o LinkedIn e entenda por que elas são tão valorizadas.
Entre as habilidades que mais cresceram em demanda estão:
| Habilidades | Por que está em alta |
|---|---|
| Sistemas de inteligência artificial, grandes modelos de linguagem (LLM), IA para negócios, IA generativa, ferramentas de inteligência artificial generativa, ChatGPT, tomada de decisões baseadas em dados | Capacidade de aplicar inteligência artificial para melhorar processos, produtos e decisões |
| Storytelling digital, narrativas visuais, campanhas digitais, social media optimization (SMO), comunicações científicas, gestão de materiais promocionais, comunicação da liderança, relacionamento com stakeholders | Habilidade de comunicar ideias de forma clara e persuasiva em ambientes digitais |
| Garantia da informação, segurança dos dados, resposta a incidentes de cibersegurança, conformidade com os padrões, normas técnicas, ações preventivas | Proteção de dados e sistemas em um cenário de ataques digitais cada vez mais frequentes |
| Gestão de projetos web, planejamento de recursos, alocação de recursos, ClickUp, liderança em projetos técnicos, liderança de equipes de desenvolvimento, melhorias operacionais, otimização, métricas-chave, ações corretivas, gestão de suporte, liderança estratégica, eficácia organizacional | Coordenação eficiente de equipes, recursos e prazos em projetos complexos |
| Engenharia de sistemas de software, sistemas de informação computacionais, planejamento de sistemas, integração de sistemas, versionamento, XML, FastAPI, entrega de soluções, infraestrutura de software, armazenamento em nuvem | Desenvolvimento e manutenção de sistemas que sustentam produtos digitais |
Segundo o relatório, muitas dessas habilidades estão diretamente ligadas ao avanço da inteligência artificial generativa, que está transformando a forma como as empresas operam.
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O ritmo de transformação do mercado de trabalho acelerou nos últimos anos. Estudos de consultorias como a McKinsey indicam que uma grande parcela das habilidades exigidas hoje pode mudar até o fim da década.
A popularização de ferramentas de IA e o crescimento da economia digital estão criando novas funções e exigindo novas competências. Isso significa que profissionais precisam investir cada vez mais em aprendizado contínuo. A capacidade de aprender novas habilidades rapidamente se tornou, ela própria, uma habilidade essencial.
Se você quer acompanhar as tendências do mercado e desenvolver as habilidades em alta, algumas estratégias podem ajudar:
1. Invista em cursos especializados
Aqui no Na Prática, oferecemos cursos online e gratuitos em temas como Comunicação Assertiva no Trabalho, Storytelling de Impacto e Inteligência Emocional, entre outros.
2. Desenvolva habilidades digitais
Conhecimentos em IA, análise de dados e tecnologia estão entre os mais valorizados.
3. Fortaleça competências humanas
Comunicação, colaboração e pensamento estratégico continuam sendo diferenciais importantes.
4. Aprenda na prática
Participar de projetos, hackathons ou iniciativas voluntárias pode acelerar o desenvolvimento de novas habilidades.
5. Adote uma mentalidade de aprendizado contínuo
Atualizar-se constantemente deixou de ser opcional para quem quer crescer na carreira.
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Entre as principais estão estratégia de inteligência artificial, storytelling, cibersegurança, gestão de projetos, análise de dados e engenharia de software.
Sim. A capacidade de aplicar IA de forma estratégica nas empresas aparece entre as competências que mais cresceram em demanda.
Cursos online, projetos práticos, aprendizado contínuo e desenvolvimento de competências digitais e comportamentais são caminhos importantes.