Liderança Transformadora: curso para novos líderes com técnicas de Stanford e Harvard abre inscrições

Durante três dias de formação intensiva, os participantes terão acesso a cerca de 15 frameworks de liderança, apresentados por meio de aulas teóricas e atividades práticas. As aulas abordam os principais desafios da gestão de equipes, como a contratação de profissionais, a delegação de tarefas, o acompanhamento de resultados, a avaliação de desempenho e a resolução de problemas.

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Liderança Transformadora combina teoria e prática em 3 dias de imersão

Um dos principais diferenciais do Liderança Transformadora é o formato intensivo de três dias de curso. Neles, o aluno terá aulas expositivas, simulações e exercícios para aprender cerca de 15 frameworks de liderança, que podem ser aplicados já na segunda-feira após o curso.

No curso, esses frameworks são apresentados a partir de conceitos desenvolvidos por pesquisadores de Stanford e Harvard e colocados em prática durante as atividades.

Para acelerar o aprendizado, o programa utiliza a metodologia dos T-Groups. Nela, os participantes são divididos em pequenos grupos, acompanhados por facilitadores, para aplicar as ferramentas apresentadas, receber feedbacks imediatos e trocar experiências ao longo do curso.

O conteúdo está organizado em dez blocos que acompanham diferentes etapas da gestão de pessoas, desde a construção de uma visão coletiva até o desenvolvimento de talentos e a avaliação de resultados.

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O que você vai aprender no Liderança Transformadora?

Entre os principais temas trabalhados estão:

• Formação de equipes: como selecionar profissionais e construir times alinhados aos objetivos da organização.

• Delegação e acompanhamento: como distribuir responsabilidades, desenvolver a autonomia dos profissionais e acompanhar as entregas.

• Comunicação e engajamento: como fortalecer vínculos e mobilizar a equipe.

• Desenvolvimento de talentos: como identificar oportunidades de crescimento e desenvolver os profissionais.

• Tomada de decisão e resolução de problemas: como utilizar evidências e a inteligência coletiva para enfrentar desafios.

• Avaliação e feedback: como acompanhar o desempenho, orientar melhorias e promover a evolução da equipe.

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Aprenda com profissionais experientes em liderança

As atividades do Liderança Transformadora são conduzidas por facilitadores com experiência em gestão, desenvolvimento de pessoas e educação executiva.

Entre os profissionais que integram o programa estão Anamaíra Spaggiari, CEO do Na Prática, que cursou gestão executiva na Harvard Business School e liderança em ONGs em Stanford; Lorena Stephanie, Head de Produtos do Na Prática e ex-diretora global da AIESEC International; Guilherme Paranhos, executivo com experiência na liderança de equipes multiculturais; e Cadu Capella, gestor de Produtos Educacionais do Na Prática.

Ao concluir a formação, os alunos poderão ter acesso à comunidade de participantes do programa, ampliando as possibilidades de networking.

Como se inscrever no Liderança Transformadora de dezembro?

As inscrições para a edição de dezembro do Liderança Transformadora estão abertas, com vagas limitadas.

O investimento inclui a participação nos três dias presenciais, o caderno de atividades, o certificado de 30 horas e o acesso à comunidade de participantes.

Para se inscrever e concorrer às bolsas de até 70%, é necessário preencher o formulário disponível na página do curso. Em seguida, a equipe de atendimento estará disponível para esclarecer dúvidas e concluir a matrícula.

Confira as informações da edição:

• Data: 4, 5 e 6 de dezembro de 2026

• Horário: das 9h às 18h

• Local: São Paulo (SP)

• Modelo: formação presencial com certificado de 30 horas

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