Primeira vez recebendo o 13º? Saiba tudo sobre o salário extra

Se você começou a trabalhar com carteira assinada recentemente, provavelmente já ouviu falar do 13º salário como uma remuneração “extra” de fim de ano. E é isso mesmo: uma gratificação garantida por lei para quem trabalha no regime CLT (e também para aposentados e pensionistas do INSS), paga normalmente em duas parcelas.

Só que, quando é a primeira vez, surgem várias dúvidas: quanto vou receber? Por que a segunda parcela vem menor? E se eu trabalhei só alguns meses? A ideia deste guia é responder tudo isso com calma, exemplos simples e dicas práticas — do jeito que quem está começando precisa.

O que é o 13º salário e quem tem direito

O 13º salário é um benefício anual pago ao trabalhador como se fosse um 12º “salário do ano” dividido em duas partes. Ele existe para quem tem vínculo empregatício formal: trabalhadores CLT, empregados domésticos registrados, servidores públicos e trabalhadores temporários, desde que contratados com carteira assinada.

Quem não tem direito automaticamente: estagiários, porque estágio não gera vínculo de emprego pela lei do estágio. Se uma empresa pagar algo parecido, é bônus, não obrigação legal.

E se você foi contratado no meio do ano? Você recebe proporcional ao tempo trabalhado. Então mesmo quem está há poucos meses na empresa recebe o 13º — só que em valor menor, porque não completou o ano todo.

Como é calculado o 13º

A regra básica é: você ganha 1/12 do seu salário por mês trabalhado. Se trabalhou os 12 meses do ano, recebe um salário cheio. Se trabalhou menos, recebe proporcional.

Exemplo 1 — ano completo
Salário bruto: R$ 2.400
13º bruto: R$ 2.400 (porque trabalhou 12/12)

Exemplo 2 — proporcional
Salário bruto: R$ 2.400
Meses trabalhados: 6
13º bruto: 2.400 ÷ 12 × 6 = R$ 1.200

Se você recebe comissões, adicionais ou horas extras com frequência, o cálculo usa a média desses valores ao longo do ano. Por isso o 13º de quem tem salário variável pode mudar um pouco.

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Quando você recebe e por que a 2ª parcela é menor

Por lei, o 13º costuma ser pago em duas parcelas:

• 1ª parcela: entre 1º de fevereiro e até 30 de novembro (muita empresa paga em novembro). Ela tem valor de 50% do salário bruto e não sofre descontos.

• 2ª parcela: até 20 de dezembro, com o restante do valor e descontos de INSS e IRRF (se você estiver na faixa de imposto).

Ou seja: é normal a segunda parcela vir menor. Os descontos são calculados sobre o total do 13º, mas só aparecem na segunda parte.

Também é possível receber a primeira parcela junto com as férias se você pedir com antecedência na empresa — prática comum em muitos lugares.

Como usar bem o primeiro 13º

O 13º parece “dinheiro extra”, mas ele pode virar um grande aliado para sua vida financeira — especialmente no início da carreira, quando cada escolha ajuda a criar estabilidade.

Algumas estratégias simples:

1. Organize o básico primeiro
   Se você tem dívidas com juros altos (cartão, cheque especial, parcelamentos longos), usar parte do 13º para reduzir isso costuma ser a melhor decisão financeira. Menos dívida significa mais tranquilidade e liberdade de escolha depois.

2. Monte uma reserva, mesmo pequena
   Separar um pedaço para emergências (nem que sejam R$ 100 ou R$ 200 por mês ao longo do próximo ano) cria proteção contra imprevistos e diminui ansiedade. Esse senso de controle aumenta a confiança para planejar o futuro.
3. Invista em algo que te faça crescer
   Curso, certificação, um equipamento para estudar, trabalhar melhor ou até um projeto pessoal. No começo da vida profissional, gastar com desenvolvimento é investimento real, porque amplia chances de renda e oportunidades.
4. Deixe um espaço para curtir sem culpa
   Sim: você pode separar uma parte para lazer. A regra é equilibrar. Quando o dinheiro entra com propósito, ele gera satisfação — não arrependimento depois.

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FAQ — dúvidas rápidas sobre 13º salário

Quem tem direito ao 13º salário?
Todo trabalhador com carteira assinada (CLT), além de aposentados e pensionistas do INSS. Estagiários não têm direito obrigatório.

Como é calculado o valor do 13º?
É 1/12 do salário por mês trabalhado no ano. Quem trabalhou menos recebe proporcional.

Quando o 13º é pago?
A 1ª parcela até 30 de novembro; a 2ª até 20 de dezembro.

O que desconta no 13º salário?
INSS e Imposto de Renda (quando aplicável) são descontados na segunda parcela. A primeira vem sem descontos.

Posso receber a 1ª parcela junto com as férias?
Sim, se você solicitar na empresa dentro do prazo interno.