Os 10 cargos que estão mais em alta em São Paulo em 2026, segundo o LinkedIn

Se você está no início da carreira ou pensando nos próximos passos profissionais, entender quais funções estão crescendo e quais cargos estão em alta pode ajudar a direcionar suas escolhas.

Um levantamento do LinkedIn analisou o crescimento de vagas e contratações entre janeiro de 2023 e julho de 2025 para identificar os cargos em alta em 2026 em São Paulo. O ranking considera funções que tiveram aumento consistente na demanda e presença relevante na região metropolitana paulista.

O resultado mostra uma tendência clara: tecnologia, finanças e direito especializado estão entre os setores que mais abrem oportunidades na capital paulista.

A seguir, veja quais são os cargos que mais cresceram na cidade de São Paulo e o que faz cada um deles.

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Os 10 cargos em alta em São Paulo

O ranking foi elaborado a partir da análise de milhões de vagas publicadas no LinkedIn entre janeiro de 2023 e julho de 2025. A plataforma considera principalmente o crescimento no número de contratações para cada cargo; o aumento da demanda em relação a anos anteriores e a relevância do cargo em um mercado específico.

Abaixo você confere o que fazem e como é o dia a dia das dos cargos que estão em alta:

1. Engenheiro(a) de IA

Engenheiros de inteligência artificial desenvolvem sistemas capazes de analisar dados, gerar respostas automatizadas e apoiar decisões. Com a IA cada vez mais presente em nosso cotidiano, não surpreende que a função lidere o ranking de crescimento.

Nos últimos anos, a demanda aumentou com o avanço da IA generativa e de ferramentas baseadas em modelos de linguagem. Empresas de tecnologia, startups e plataformas digitais estão entre as que mais contratam esse perfil em São Paulo.

2. Advogado(a) de Propriedade Intelectual

Com o crescimento de empresas de tecnologia, cresce também a necessidade de profissionais especializados em propriedade intelectual.

Os advogados deste ramo trabalham com registro de patentes, direitos autorais, marcas e contratos ligados à inovação. Escritórios jurídicos e empresas de tecnologia estão entre os principais empregadores.

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3. Gerente de Produto

O gerente de produto coordena o desenvolvimento de soluções digitais ou físicas, conectando áreas como engenharia, marketing e negócios.

Em São Paulo, a função aparece com frequência em startups, fintechs e empresas de tecnologia, que precisam lançar e atualizar produtos rapidamente.

4. Especialista em Segurança da Informação

Com o aumento de ataques digitais e vazamento de dados, empresas passaram a investir mais em cibersegurança.

Este profissional atua na proteção de sistemas, identificação de vulnerabilidades e criação de políticas de segurança. Bancos e empresas de tecnologia lideram a demanda.

5. Analista de Dados

Empresas acumulam cada vez mais informações sobre clientes, operações e mercado. O analista de dados ajuda a transformar esses dados em análises que apoiam decisões.

O cargo em questão aparece em diversos setores em São Paulo, de varejo a tecnologia.

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6. Consultor(a) Financeiro

Consultores financeiros auxiliam pessoas e empresas na organização de investimentos, planejamento patrimonial e estratégias de crescimento.

Com a expansão do mercado de investimentos no Brasil, bancos, plataformas digitais e consultorias aumentaram a contratação desse perfil.

7. Engenheiro(a) de Firmware

Esse profissional trabalha com software de baixo nível, responsável por controlar dispositivos eletrônicos.

A demanda aparece principalmente em empresas de tecnologia, automação e indústria que desenvolvem equipamentos ou dispositivos conectados.

8. Especialista em Sustentabilidade

A agenda ambiental ganhou espaço nas empresas, o que ampliou a busca por profissionais que saibam implementar políticas de ESG e gestão ambiental.

Consultorias, empresas de energia e grandes companhias industriais concentram parte dessas oportunidades.

9. Gerente de Parcerias

O gerente de parcerias é responsável por desenvolver acordos comerciais entre empresas, plataformas ou organizações.

Em São Paulo, a função aparece com frequência em empresas de tecnologia, marketing e plataformas digitais, que dependem de ecossistemas de parceiros.

10. Especialista em Experiência do Cliente

A experiência do cliente (ou CX) tornou-se uma área relevante em empresas de serviços e tecnologia. Cabe aos profissionais desse setor analisar a jornada do usuário, identificando problemas e propõem melhorias em produtos e serviços.

Competências essenciais para cargos em alta em 2026

Apesar das diferenças entre as funções, algumas habilidades aparecem com frequência nas vagas. Estar por dentro do que envolve estratégia e planejamento de produto, assim como ter noção de gestão de projetos são alguns exemplos, do ponto de vista técnico.

Além das competências técnicas, as organizações que mais contratam profissionais da lista do LinkedIn sobre cargos em alta em 2026, em São Paulo, também costumam valorizar habilidades como comunicação, análise de problemas e trabalho em equipe.

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Como se preparar para esses cargos em São Paulo

Para quem está no início da carreira, o ranking pode servir como um guia para planejar os próximos passos. Algumas estratégias incluem:

1. Investir em formação específica
Cursos universitários e especializações continuam sendo importantes, especialmente nas áreas de tecnologia, engenharia e direito.

2. Desenvolver habilidades digitais
Mesmo em áreas não técnicas, conhecimento em dados, tecnologia e ferramentas digitais pode ampliar oportunidades.

3. Buscar experiência prática
Estágios, programas de trainee e projetos acadêmicos ajudam a desenvolver competências valorizadas pelo mercado.

4. Acompanhar tendências do mercado
Plataformas como LinkedIn e portais de carreira mostram quais habilidades aparecem com mais frequência nas vagas.

Se você quer entender melhor quais competências as empresas procuram e como se preparar para processos seletivos, conteúdos de carreira e eventos voltados para jovens profissionais — como os promovidos pelo Na Prática — podem ajudar a explorar caminhos possíveis.

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FAQ: Perguntas e respostas sobre os 10 cargos em alta em São Paulo, segundo o LinkedIn

Quais são os cargos em alta em São Paulo em 2026?

Entre os cargos que mais cresceram estão engenheiro de IA, advogado de propriedade intelectual, gerente de produto e analista de dados. O ranking considera o crescimento de contratações entre 2023 e 2025 no LinkedIn, com foco na Região Metropolitana de São Paulo.

Quais competências são importantes para cargos em alta?

Algumas das habilidades mais citadas são programação, análise de dados, estratégia de produto, planejamento financeiro e conhecimento em ESG, dependendo da área de atuação.

Como o ranking do LinkedIn foi feito?

O LinkedIn analisou milhões de vagas publicadas entre janeiro de 2023 e julho de 2025, identificando funções que tiveram crescimento mais rápido na contratação de profissionais.

Existem vagas remotas nesses cargos em alta?

Sim. Em várias dessas funções, especialmente nas áreas de tecnologia e consultoria, parte das vagas oferece modelos híbridos ou remotos.