Entrar no mercado de trabalho pode ser um desafio para estudantes em busca do primeiro estágio. A concorrência é alta e, muitas vezes, pequenas falhas podem custar a oportunidade. Mas quais são os erros que mais eliminam candidatos a vagas de estágio?
Foi essa pergunta que a Pesquisa da Companhia de Estágios, realizada entre os meses de maio e julho de 2021, fez para 300 líderes do setor de RH e chegou em 5 fatores que mais eliminaram os candidatos na vaga de estágio.
A pesquisa chegou em 5 fatores que ajudam a entender melhor as dificuldades enfrentadas pelos candidatos e o que é possível fazer para se destacar nas vagas de estágio.
5 fatores que mais eliminam os candidatos a vagas de estágio
De acordo com dados da pesquisa, os erros que mais eliminam candidatos a vagas de estágio incluem postura inadequada, desalinhamento com a cultura da empresa, falta de competências essenciais, erros de português e atrasos. A seguir, detalhamos cada um desses aspectos e explicamos como eles podem prejudicar sua candidatura.
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Postura inadequada
A postura do candidato é um dos critérios mais observados pelos recrutadores, sendo responsável por 80,7% das eliminações. Isso inclui comportamento desrespeitoso, falta de profissionalismo, linguagem corporal negativa e até mesmo desatenção durante entrevistas. É preciso demonstrar interesse, respeito e comprometimento com a oportunidade. Pequenos gestos, como manter contato visual, ouvir atentamente e ter uma comunicação clara e objetiva, fazem toda a diferença.
Falta de alinhamento com a cultura da empresa
Outro fator relevante, apontado em 57,1% dos casos de eliminação, é a falta de alinhamento com os valores e a cultura da empresa. Cada organização possui princípios que guiam sua forma de trabalho e relacionamento interno. Um candidato que não compartilha ou não se adapta a esses valores pode ter dificuldades em se integrar à equipe. É essencial pesquisar sobre a empresa antes da entrevista e entender se sua visão profissional está alinhada com a dela.
Falta de competências valorizadas pela companhia
Ter habilidades compatíveis com a vaga é um requisito fundamental. Cerca de 39,9% dos candidatos são eliminados por não possuírem algumas das competências exigidas. Essas competências podem variar entre habilidades técnicas, como conhecimento em softwares específicos, e habilidades comportamentais, como trabalho em equipe e proatividade. Mesmo que o estágio seja uma oportunidade de aprendizado, demonstrar algum nível de preparo aumenta as chances de aprovação.
Erros de português
A comunicação escrita é essencial no ambiente profissional, e erros de português podem comprometer a credibilidade do candidato. Cerca de 30,1% dos candidatos são desclassificados por falhas gramaticais ou ortográficas em currículos, e-mails ou testes escritos. A revisão cuidadosa dos materiais enviados e a prática constante da escrita formal podem evitar esse problema.
Atrasos
Pontualidade é um reflexo do comprometimento do candidato, e 25,7% das eliminações ocorrem por atrasos em entrevistas ou dinâmicas. Chegar depois do horário combinado passa a impressão de desorganização e falta de responsabilidade.
Dicas para evitar erros
Agora que você conheceu os principais erros que eliminam candidatos a vagas de estágio durante a seleção ou início de um estágio, veja abaixo algumas dicas práticas que como evitá-los e passar por um processo seletivo com eficácia:
- Treine sua postura profissional: pratique entrevistas simuladas, controle a linguagem corporal e demonstre interesse genuíno na conversa;
- Pesquise sobre a empresa: antes de iniciar o estágio ou processo seletivo, busque entender os valores, missão e visão da empresa para mostrar alinhamento cultural;
- Desenvolva suas competências: busque cursos, projetos e experiências da sua área de interesse que agreguem valor ao seu perfil;
- Revise seu português: leia textos e livros diversos e se atualize quanto a norma correta da língua;
- Seja pontual:programe-se para chegar ao local da entrevista com antecedência e evite imprevistos.
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