Que tipo de conta eu preciso ter para ganhar salário?

Receber o primeiro salário é um marco na vida de qualquer jovem profissional. Mas junto dessa conquista surge uma dúvida comum: que tipo de conta eu preciso ter para ganhar salário?

No Brasil, o tipo mais usado para depósitos de salário é a chamada conta salário. Ela tem regras específicas, vantagens e algumas limitações que todo recém-formado ou universitário que está entrando no mercado de trabalho precisa conhecer.

Você vai entender aqui o que é a conta salário, como ela funciona, quais são as diferenças em relação à conta corrente, e o que mudou em 2025.

O que é a conta salário?

A conta salário é um tipo de conta bancária aberta exclusivamente para o recebimento de salários, aposentadorias, pensões e benefícios, exceto o do INSS. Sua principal função é ser um canal para o depósito do pagamento feito pela empresa ou órgão público empregador.

Para a sua abertura, é preciso ter um convênio entre a empresa e um banco. Assim, normalmente o próprio empregador indica a instituição financeira onde o salário será depositado e solicita a abertura da conta para o funcionário.

Além disso, quando há um desligamento do funcionário e os contratos são encerrados, a conta salário também é desativada.

Entre as principais características de uma conta salário, podemos listar:

• Sem tarifas de manutenção;

• Permite, em média, cinco saques gratuitos por mês (pode variar entre as instituições financeiras).

• Emissão gratuita de cartão para saque (sem função débito).

• Acesso a até 2 consultas de saldo e 2 extratos gratuitos por mês (pode variar entre as instituições financeiras).

Como receber salário em conta salário?

O processo é simples e geralmente conduzido pela empresa. O funcionário só precisa fornecer os documentos pessoais e seguir as orientações do banco conveniado.

Passo a passo:

• Empresa solicita a abertura da conta no banco conveniado.

• Funcionário apresenta documentos básicos (RG, CPF, comprovante de residência).

• Conta é aberta automaticamente em nome do trabalhador.

• Salário começa a ser depositado todo mês nessa conta.

• Caso queira, o funcionário pode solicitar portabilidade para outro banco.

Realização de saques e movimentações permitidas

• Saques em caixas eletrônicos ou agências.

• Transferência gratuita do valor para outra conta do mesmo titular.

• Consultas de saldo e extrato.

Qual a diferença entre conta salário e conta corrente?

A conta salário é vinculada a um convênio entre empresa e banco, e só é usada para o depósito do salário. Já a conta corrente pode ser escolhida em alguns casos pelas próprias empresas, que optam por facilitar a vida do trabalhador oferecendo mais liberdade de movimentação.

A conta corrente é um tipo de conta bancária completa, que permite receber depósitos de diferentes origens, fazer pagamentos, transferências, PIX e ainda ter acesso a produtos de crédito como cheque especial e cartão.

Enquanto a conta salário é gratuita e limitada a serviços básicos, a conta corrente oferece muito mais funcionalidades — mas pode cobrar tarifas.

A principal diferença está no nível de liberdade: a primeira é restrita ao salário, enquanto a segunda é mais versátil para a gestão financeira do dia a dia.

Limitações da conta salário

• Não permite depósitos além do salário.

• Não oferece cartão de crédito.

• Não aceita cheques.

• Restrita a serviços básicos de saque e consulta.

Funcionalidades da conta corrente

• Receber diferentes tipos de depósitos.

• Fazer transferências, PIX e pagamentos.

• Solicitar cartão de crédito, cheque especial e empréstimos.

Quando vale a pena usar cada uma?

• Conta salário: ideal para quem está começando a carreira, precisa apenas receber e sacar salário, sem custos.

• Conta corrente: indicada para quem quer concentrar movimentações financeiras, ter acesso a crédito e serviços adicionais.

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Posso transferir a conta-salário para conta corrente?

Sim. Muitas instituições financeiras permitem que o trabalhador solicite a portabilidade da conta salário para uma conta corrente de sua escolha. Essa transferência é gratuita e garante que todo mês o valor seja encaminhado automaticamente para o banco desejado.

Entre as principais vantagens estão a possibilidade de concentrar movimentações financeiras em uma única conta, usar o aplicativo do banco de preferência, ter acesso a PIX, cartões e outros serviços. Dessa forma, o salário cai na conta salário e, em seguida, vai direto para a conta corrente escolhida.

Passo a passo para solicitar a portabilidade:

• Entre em contato com o banco em que deseja receber o salário (por aplicativo, telefone ou na agência);

• Peça a portabilidade da conta salário para sua conta corrente;

• Informe os dados da conta salário (banco de origem);

• Aguarde a confirmação do pedido, que deve ser concluído em até 10 dias úteis;

• Pronto: seu salário será transferido automaticamente todo mês.

Vantagens e cuidados na portabilidade

• Permite centralizar finanças em um banco de preferência;

• Não gera custos para o trabalhador;

• Importante conferir se a portabilidade está ativa, já que falhas podem atrasar o crédito.

Quem deve obrigatoriamente ter conta salário?

Servidores públicos

Em muitos órgãos públicos, servidores são obrigados a receber exclusivamente via conta salário, sem opção de conta corrente direta. Isso garante mais transparência e controle.

Funcionários de empresas privadas com convênios bancários

No setor privado, empresas que firmam convênio com determinado banco determinam que o salário seja pago por conta salário. Ainda assim, o funcionário pode pedir portabilidade.

Principais bancos que oferecem conta salário em 2025

Em 2025, praticamente todos os grandes bancos do país oferecem conta salário, cada um com suas próprias facilidades e canais digitais.

Apesar de as regras básicas serem as mesmas para todas as instituições, alguns bancos se destacam por oferecer vantagens adicionais nas contas salário, principalmente no processo de portabilidade e no acesso a serviços complementares.

Características específicas de cada banco

• Banco do Brasil: até cinco saques gratuitos por mês e transferência automática para outra conta bancária de mesma titularidade;

• Itaú: até 5 saques e 2 consultas por mês, pagamentos na função débito;

• Santander: pagamentto nos caixas eletrônicos Santander ou nas redes 24 horas e transferência para conta-corrente ou poupança de mesma titularidade;

• Nubank (via portabilidade): não abre conta salário diretamente, mas recebe portabilidade de forma prática.

• Caixa Econômica Federal: banco tradicional para servidores públicos e empresas conveniadas.

Para mais detalhes e informações, acesse o site oficial da instituição financeira desejada.

Como abrir e movimentar conta salário nos principais bancos

• Documentos pessoais (RG, CPF, comprovante de residência).

• Solicitação feita pela empresa junto ao banco conveniado.

• Ativação da portabilidade, se desejado, diretamente no app ou agência.

Saber que tipo de conta você precisa para ganhar salário é muito importante para começar a vida profissional com organização financeira. A conta salário é prática, gratuita e voltada para o recebimento do pagamento mensal. Para quem busca mais flexibilidade, a conta corrente ou a portabilidade podem ser alternativas interessantes.

Antes de aceitar a primeira proposta de conta, vale conversar com a empresa e avaliar como integrar a conta salário à sua estratégia financeira. Afinal, a gestão do primeiro salário é um passo importante para construir independência e estabilidade no futuro.

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Dúvidas comuns sobre conta salário

1. Posso escolher o banco da minha conta salário?
Não. O banco é definido pela empresa ou órgão público. Você pode, no entanto, pedir portabilidade.

2. A conta salário tem taxa de manutenção?
Não. Ela é gratuita por lei.

3. Preciso de conta corrente para receber salário?
Não, com a conta salário você já recebe o pagamento, mas algumas empresas também podem oferecer a conta corrente como alternativa (ou depositar seu salário em uma conta corrente já ativa).

4. Posso usar a conta salário para guardar dinheiro?
Não. Ela só recebe depósitos do empregador.

5. Como faço portabilidade de salário?
Solicite diretamente ao banco que vai receber os depósitos, presencialmente ou via aplicativo.