Em um mercado de trabalho em constante evolução, identificar as competências e habilidades essenciais para os próximos anos é crucial. Tem quem acredite que aprender a programar pode ser a chave para o sucesso, tem que dedique muito tempo a aprender novas tecnologias, mas, no fundo, é muito difícil prever o que o mercado de trabalho nos reserva.
Recentemente, então, durante a Conferência Gestão e Inovação, da Fundação Estudar, especialistas de grandes empresas foram convidados a responder a essa pergunta: Quais são as habilidaes que realmente servirão para os profissionais do futuro?
A seguir, você confere as opinões de Adalmario Couto, da Hypera, Nathalia Pontes, da Ambev, Lucas Niemeyer, da Inteli. Boa leitura.
Adalmario Couto – Hypera: A importância dos dados
Adalmario Couto enfatizou que, “independentemente da ferramenta que prevaleça, é fundamental aprender a trabalhar com dados.” Ele explicou que, seja qual for a tecnologia dominante, será necessário saber extrair, interpretar e tomar decisões baseadas em dados.
“Se for um sistema automatizado, por exemplo, é preciso saber tirar os dados e aprender como interpretá-los para tomar decisões a partir deles.”
Nathalia Pontes – AmBev: Aprendizado contínuo
Nathalia Pontes ressaltou que “seremos profissionais estimulados a aprender ao longo de toda a carreira.” Ela destacou, durante sua fala, que aqueles que conseguem continuar aprendendo vão se destacar mais. Segundo Nathalia, 90% das posições serão afetadas por isso. Ela prevê que o mercado mudará e novas funções e cargos surgirão, muitos dos quais ainda desconhecemos.
“Quem se adaptar vai conseguir continuar empregado.”
Lucas Niemeyer – Inteli: Transdisciplinaridade
Lucas Niemeyer trouxe uma perspectiva sobre a natureza não linear do futuro do trabalho. Na visão dele, somos ruins em fazer previsões a longo prazo, mas que o futuro será transdisciplinar. “Não tem isso de exatas versus humanas,” afirmou, sugerindo que a fusão de conhecimentos de diferentes disciplinas permitirá uma abordagem mais holística e inovadora para resolver problemas.
Fazer um plano de carreira pode ajudar?
Sim, com certeza. Um bom caminho para entender quais são os focos de aprendizado é fazer plano de carreira baseados nos seus propósitos e sonhos profissionais.
Aqui no Na Prática, nós temos um guia completo e, é claro, gratuito para te ajudar nessa missão.
Acesse a seguir:
Plano de carreira: aprenda como montar um em apenas 7 passos
