Egberto Santana
Publicado em 15 de dezembro de 2025 às 10:46h.
Começar o primeiro estágio é um marco na vida acadêmica e profissional. Mais do que uma atividade obrigatória para muitos cursos, essa experiência é o primeiro passo real rumo ao mercado de trabalho — e influencia diretamente suas escolhas futuras, habilidades e oportunidades.
Neste guia completo, você encontrará tudo o que precisa saber para se preparar, ingressar, ter bom desempenho e aproveitar ao máximo o seu primeiro estágio, com dicas práticas, orientações legais, exemplos reais e materiais de apoio.
O primeiro estágio é a primeira experiência profissional prática de um estudante durante sua formação acadêmica. Ele acontece dentro de uma empresa ou instituição que oferece atividades supervisionadas, alinhadas ao curso e à área de atuação do jovem profissional.
Desenvolve competências técnicas e comportamentais (como comunicação, responsabilidade e trabalho em equipe).
Ajuda na escolha da carreira, permitindo testar áreas e funções diferentes.
Constrói networking profissional, essencial para futuras oportunidades.
Melhora o currículo e aumenta significativamente a empregabilidade.
Acelera a transição para o primeiro emprego CLT, já que muitas empresas efetivam estagiários.
Dado relevante: uma pesquisa recente da Associação Brasileira de Estágios (Abres) mostrou que entre 40% e 60% dos estagiários são efetivados no fim do contrato.
Leia mais: Vale como estágio? Como validar empresa júnior e pesquisas no currículo e na faculdade
Antes de começar, o estudante precisa reunir alguns documentos obrigatórios para assinatura do Termo de Compromisso de Estágio (TCE) — o contrato oficial entre estudante, empresa e instituição de ensino.
Documento de identidade (RG e CPF)
Comprovante de matrícula atualizado
Declaração da instituição autorizando o estágio
Contrato com a seguradora (seguro contra acidentes pessoais)
Dados bancários (para bolsa-auxílio ou ajuda de custo, quando houver)
Segundo a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008):
O TCE é obrigatório.
O estágio deve sempre envolver acompanhamento de um supervisor.
A carga horária deve respeitar os limites legais
Todo estagiário deve ter seguro de acidentes pessoais.
A preparação é tão importante quanto a experiência em si. Ela inclui desde montar um currículo adequado até se preparar emocionalmente para o ambiente profissional.
Mesmo sem experiência, destaque:
cursos e atividades acadêmicas,
projetos práticos,
habilidades técnicas,
competências comportamentais,
participação em eventos, ligas, empresas juniores ou voluntariado.
Entenda:
missão, valores,
produtos ou serviços,
cultura da empresa,
notícias recentes.
Isso melhora sua performance na entrevista e demonstra interesse genuíno.
Pratique respostas para perguntas como:
“Por que você quer estagiar aqui?”
“Quais são seus pontos fortes e fracos?”
“Conte um desafio que você superou.”
É normal sentir ansiedade. Para diminuir o nervosismo:
ensaie com colegas,
respire com calma,
vista-se adequadamente,
chegue mais cedo,
aceite que o aprendizado virá com o tempo.
O comportamento no ambiente de trabalho influencia diretamente sua aprendizagem e reputação profissional.
Ser pontual e comprometido.
Ser proativo: ofereça ajuda, faça perguntas, mostre interesse.
Comunicar-se com clareza e registrar orientações importantes.
Pedir feedbacks regularmente para evoluir.
Construir networking com colegas de diferentes áreas.
Achar que “por ser estagiário”, não tem responsabilidades.
Usar gírias ou informalidade excessiva.
Reclamar sem tentar resolver.
Se isolar dos colegas.
Confundir flexibilidade com falta de limites.
Segundo a Lei do Estágio, o estagiário não é contratado pela CLT, mas possui direitos importantes.
Jornada máxima de 6 horas diárias ou 30 semanais (ensino superior, técnico ou médio regular).
Recesso remunerado proporcional (após 12 meses de contrato).
Seguro contra acidentes pessoais (obrigatório).
Bolsa-auxílio e vale-transporte (obrigatórios para estágio obrigatório? Não; para estágio não obrigatório, sim).
Acompanhamento por supervisor.
Atividades alinhadas ao plano de atividades.
Cumprir a carga horária acordada.
Realizar atividades previstas no plano de estágio.
Manter bom comportamento e respeito às normas.
Participar de avaliações e relatórios solicitados.
Leia também: Lei do estágio: o que é, regras e benefícios para estudantes
Depois de garantir a oportunidade, é hora de transformar o estágio em crescimento real.
Registre tarefas em uma planilha ou app.
Anote dores, soluções e aprendizados.
Peça feedbacks regulares.
Mesmo em áreas não criativas, como administração ou engenharia, você pode documentar:
projetos de melhoria,
apresentações,
análises,
relatórios,
processos que ajudou a otimizar.
Conecte-se com:
colegas de equipe,
profissionais de outras áreas,
estagiários de outros times,
seu supervisor.
Networking é um dos maiores ativos da carreira.
Empresas relatam casos de estagiários que:
assumiram projetos importantes,
foram efetivados antes do fim do contrato,
migraram para novas áreas após se destacarem,
cresceram até cargos de liderança anos depois.
O que é o primeiro estágio?
É a primeira experiência prática que o estudante tem em uma empresa ou instituição, supervisionada e vinculada ao plano de curso.
Quais documentos preciso levar para o primeiro estágio?
Identidade, comprovante de matrícula, termo de compromisso, seguro de acidentes e documentos da instituição de ensino.
Como me preparar para o primeiro estágio?
Monte um currículo estratégico, pesquise a empresa, treine comunicação e organize-se emocionalmente.
Quais são os direitos do estagiário?
Bolsa-auxílio (quando não obrigatório), jornada limitada, recesso remunerado proporcional e seguro contra acidentes.
Como devo me comportar no primeiro estágio?
Com responsabilidade, proatividade, educação e disposição para aprender.
Como aproveitar ao máximo o estágio?
Faça networking, busque feedbacks, entregue resultados e registre tudo para construir seu portfólio.