Unesp inaugura Escritório de Carreiras para conectar estudantes ao mercado de trabalho

A Universidade Estadual Paulista (Unesp) inaugura no dia 5 de setembro seu Escritório de Gestão de Carreiras e Egressos (OEGCE). A iniciativa promete transformar a forma como estudantes e ex-alunos se relacionam com suas carreiras profissionais.

O projeto será coordenado pela professora Luciana Fleuri, docente de bioquímica do Instituto de Ciências da Unesp Botucatu, que traz uma trajetória única para o cargo, e já coordenou também o escritório de inovação e empreendedorismo do instituto.

Com 34 unidades espalhadas por 24 cidades, a Unesp pretende levar as ações do escritório para toda sua rede. “Não tem sentido a gente delinear alguma coisa na gestão central se isso não acontecer efetivamente na universidade”, ressalta a coordenadora.

Da pesquisa aplicada às carreiras

Especialista em bioprocessos, Luciana desenvolveu produtos inovadores em sua área de pesquisa, o que a levou a inaugurar um escritório de inovação e empreendedorismo em Botucatu.

“Essa ação da pesquisa em gerar bioprodutos com aplicação na prática permitiu com que eu pudesse inaugurar um escritório de inovação e empreendedorismo”, lembra. A partir dessa experiência, foi chamada para trazer projetos inovadores para a Coordenadoria de Permanência Estudantil da reitoria, até chegar ao convite para coordenar o novo escritório.

Conectando 52 mil ex-alunos com oportunidades

O escritório não parte do zero. Desde 2018, a Unesp mantém o Portal Alumni, que já conta com mais de 52 mil ex-alunos cadastrados. Agora, o foco é a qualidade das interações. “Grande parte desse trabalho que começou em 2018 permitiu uma robustez de número de egressos nesse portal. E agora a gente quer trabalhar a qualidade das ações com esses egressos”, destaca Luciana.

O objetivo é claro: trazer esses egressos de volta pra universidade. “A gente quer interagir com esses egressos pra que eles agora, como egressos, nos falem como que foi a experiência, como a Unesp contribuiu pra carreira deles, pro desenvolvimento profissional”, afirma Luciana.

Ações concretas para estudantes e ex-alunos

O escritório planeja uma série de atividades para fortalecer a ponte entre universidade e mercado. Entre as principais iniciativas estão:

Programas de mentoria: Egressos experientes vão orientar estudantes em suas trajetórias profissionais.

Participação em disciplinas: Ex-alunos podem contribuir como palestrantes em disciplinas de pós-graduação.

Benefícios institucionais: Egressos vão ter acesso a bibliotecas e descontos na editora Unesp, mantendo a conexão com a universidade.

Aproximação entre gerações: Egressos de determinados cursos vão poder interagir com estudantes do mesmo curso para troca de experiências.

Podcast profissional: Uma nova iniciativa que vai trazer ex-alunos para compartilhar suas experiências profissionais e insights sobre o mercado.

Preparação para um mercado em transformação

Luciana identifica desafios específicos que motivaram a criação do escritório. “A gente tem uma formação que muitas vezes é focada em assuntos específicos, e hoje, pensando no contexto de mercado de trabalho, o estudante ele precisa também se aportar de outras condições de conhecimento”, observa.

Entre essas competências complementares estão o domínio de línguas estrangeiras, habilidades de comunicação, capacidade de estabelecer redes de contato e gerenciamento de projetos. “São conhecimentos que são transversais à grande maioria das profissões”, enfatiza.

Carreiras na era da inteligência artificial

Reconhecendo as transformações digitais do mercado, o escritório também vai focar na preparação dos estudantes para lidar com tecnologias emergentes. A universidade já conta com cursos de inteligência artificial através do Laboratório do Futuro, ligado ao escritório de tecnologia da informática.

“A gente precisa entender que a IA pode ser aliada desde que se use da maneira adequada, com ética nas nossas ações”, pontua a coordenadora, destacando a importância do pensamento crítico no uso da ferramenta.

Parcerias estratégicas

O escritório também vai estabelecer parcerias com organizações especializadas em carreira e empregabilidade.

A iniciativa vai trabalhar de forma integrada com outras pró-reitorias da universidade, incluindo graduação, pós-graduação, extensão e ações afirmativas.

“A gente vai trabalhar de maneira transversal com a universidade”, explica Luciana.