Aprenda a montar o currículo de estágio para vencer a IA

O cenário de recrutamento está em constante evolução, com a Inteligência Artificial (IA) desempenhando um papel cada vez mais significativo nesse processo. Sendo o processo de estágio um dos mais importantes na busca por um trabalho na carreira desejada, os estudantes devem saber adaptar o currículo a essa nova realidade, para se destacar e garantir oportunidades. 

No artigo de hoje,  com base no relatório “O Futuro do Recrutamento”, o Na Prática vai te ajudar a criar um currículo eficaz, alinhado com as tendências do mercado de trabalho, e que possa superar a triagem inicial feita por sistemas de IA.

A contratação baseada em competências

Uma das principais mudanças no recrutamento é a crescente priorização de competências em detrimento de critérios tradicionais como anos de experiência e conquistas acadêmicas. 

Segundo dados do LinkedIn, a abordagem baseada em competências pode ampliar significativamente as fontes de talento. Isso significa que, ao invés de focar apenas em sua formação, é crucial destacar as habilidades que você possui.

Como aplicar boas competências no seu currículo?

• Liste suas competências técnicas e interpessoais de forma clara e objetiva;
• Utilize exemplos práticos para demonstrar como você aplicou essas habilidades em projetos acadêmicos, atividades extracurriculares ou trabalhos anteriores;
• Não se limite a listar suas qualificações, mas sim, detalhe suas capacidades e como elas podem agregar valor à empresa.

Como as ferramentas de IA trabalham no recrutamento?

As ferramentas de IA são usadas para selecionar candidatos, personalizar mensagens de contato e fazer a correspondência entre candidatos e vagas. Embora a tecnologia ofereça benefícios como processos mais eficientes e personalizados, é importante entender como ela funciona para otimizar seu currículo.

Como otimizar seu currículo para a IA

• Utilize palavras-chave relevantes para a área em que você está se candidatando. Essas palavras-chave são essenciais para que seu currículo seja identificado e selecionado pelos sistemas de IA;
• Adote uma estrutura clara e bem organizada, facilitando a leitura tanto para humanos quanto para softwares de análise;
• Certifique-se de que as informações sobre suas competências e experiências estejam detalhadas e fáceis de serem extraídas.

O que os recrutadores priorizam?

Recrutadores de todo o mundo estão priorizando a qualidade das contratações. Isso significa que eles buscam candidatos com as competências certas, que se encaixem na cultura da empresa e que possam agregar valor à organização. Além disso, eles valorizam a agilidade e a capacidade de adaptação, já que os profissionais de recrutamento devem ser capazes de atuar em diferentes setores e utilizar suas competências em vários segmentos dos negócios.

Como adaptar seu currículo a essas prioridades

• Destaque sua capacidade de aprendizado e adaptação, demonstrando flexibilidade e vontade de adquirir novas habilidades;
• Apresente exemplos de situações em que você demonstrou proatividade, resiliência e capacidade de resolver problemas;
• Mostre que você está ciente das tendências do mercado e que busca se manter atualizado sobre as novas tecnologias e ferramentas.

Atenção à Geração Z

A Geração Z representará uma grande parte da força de trabalho nos próximos anos. As empresas estão buscando atrair e reter esses profissionais, que valorizam oportunidades de desenvolvimento de carreira e empresas com valores semelhantes aos seus 9. Além disso, a Geração Z prioriza a flexibilidade no trabalho, demanda impulsionada pós-pandemia, com o home office e o trabalho híbrido.

Como destacar seu perfil para a Geração Z

• Mostre que você está buscando crescimento profissional e que está aberto a novas experiências e desafios;
• Destaque seu interesse por empresas com boa reputação e que estejam alinhadas com seus valores;
• Mencione sua preferência por trabalho flexível, seja remoto ou híbrido, caso seja relevante.

Dicas finais

Mantenha-se atualizado

Faça cursos e treinamentos para desenvolver suas competências e se manter atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho.

Use a IA a seu favor

Explore ferramentas de recrutamento baseadas em IA para identificar as palavras-chave relevantes para a área que você está buscando.

Peça feedback

Solicite a amigos, professores ou mentores que avaliem seu currículo e forneçam feedback construtivo.