3 vantagens da Conferência de Carreira do Na Prática para outras feiras semelhantes

Se você está em dúvida sobre se inscrever na Conferência de Carreira, do Na Prática, então saiba que 1 a cada 5 participantes é contratado nos 90 dias após o evento. Além disso, desde a criação da Conferência, mais de 10 mil jovens já conseguiram oportunidades de trabalho.

Como chegamos a esses números? É que a proposta do evento é aproximar jovens e empresas de forma mais direta, prática e humana, com uma lógica diferente da maior parte das feiras de carreira tradicionais. Em vez de estandes, brindes e ativações, a Conferência concentra a experiência em conexões entre participantes, recrutadores e lideranças de empresas que estão contratando.

Se você se interessou, saiba que a próxima edição da Conferência de Carreira está com as inscrições abertas. O evento vai acontecer no dia 10 de agosto, em São Paulo, e se você já finalizar sua inscrição, entra no chamado fasttrack, em que poderá garantir sua vaga de maneira antecipada.

A seguir, a gente explica as principais vantagens da Conferência.

1- O evento faz um match entre participantes e empresas

Um dos diferenciais da Conferência antecede o evento presencial em si. No processo seletivo, tanto os jovens quanto as empresas confirmadas realizam o chamado teste de estilo de trabalho, que mapeia os valores e o ambiente em que cada um sobressai.

Lembrando que para a edição de agosto já está assegurada a presença de Amazon, BTG Pactual, Itaú, Stone, Bain e muitas outras.

A partir daí, os resultados dos testes dos jovens e das empresas são comparados, realizando um “match”. A ideia é aumentar as chances de conexão entre jovens e empresas com culturas, objetivos e formas de trabalho compatíveis.

Além disso, antes do evento, os participantes recebem o resultado do teste, indicando quais são as cinco empresas com as quais têm maior afinidade. Com isso, eles poderão priorizá-las durante o evento.

Afinal, quem trabalha em uma empresa cujos valores e preferências estão alinhados costuma ter maior felicidade, satisfação pessoal e maior possibilidade de permanência no longo prazo e de crescimento.

2- O vídeo pode abrir portas durante o processo seletivo da Conferência

Outro diferencial da Conferência é a possibilidade de enviar um vídeo de apresentação ainda durante a inscrição.

Funciona assim: primeiro, o participante grava uma apresentação curta sobre sua trajetória, interesses, experiências e objetivos profissionais, que é analisada pelos avaliadores do Na Prática.

Os jovens que mais se destacarem serão convidados a apresentar um pitch de até dois minutos, durante a Conferência, para lideranças e recrutadores das empresas participantes do evento.

Essa dinâmica ajuda candidatos a mostrarem características que nem sempre aparecem no currículo. Para Patrícia Watts Soares, ex-Talent Acquisition Associate Director do BTG Pactual (que participou da edição anterior), o formato ajuda a ampliar o olhar sobre quem está diante das companhias.

“O pitch abre um pouco mais a cabeça em relação ao tipo de perfil que você pode trazer para a empresa. Muitos dos alunos que me impressionaram na dinâmica não necessariamente no papel seriam alunos que eu teria selecionado em um processo de estágio”, afirmou.

Leia Mais: O diferencial foi trazer quem eu sou de verdade, diz vencedora do pitch da Conferência de Carreira

3- A Conferência prioriza conversas em vez de ativações

Outro ponto que diferencia o evento é não permitir ativações promocionais nem distribuição de brindes. A proposta é incentivar interações mais diretas entre participantes, recrutadores e lideranças das empresas presentes.

Para isso, os jovens universitários e recém-formados podem participar de mesas de relacionamento, onde podem conversar diretamente com profissionais das empresas.

Nas mesas, podem falar sobre qualquer assunto. Por exemplo, tirar dúvidas sobre como é trabalhar em determinada área, quais são os principais desafios, possibilidade de crescimento e, é claro, se há oportunidades de contratação. Afinal, na edição de abril da Conferência, mais de 400 vagas de estágio, trainee ou para analistas estavam disponíveis.

Como participar da Conferência de Carreira do Na Prática

A Conferência de Carreira do Na Prática acontece no dia 10 de agosto de 2026, em São Paulo.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pela página oficial do evento. Quem se candidatar agora, como já dissemos, participa do fasttrack, modelo em que a equipe do Na Prática vai avaliar sua candidatura com prioridade, antes do encerramento das inscrições. Boa sorte!