O momento de definir habilidades e competências no currículo pode ser muito desafiador para candidatos e candidatas. Neste artigo, nós explicamos a diferença entre ambos e te mostramos como preencher cada um desses trechos na hora de se inscrever para uma vaga.
Você vai ler:
- O que são habilidades e competências?
- Qual a principal diferença entre habilidades e competências
- Como preencher o currículo corretamente ao descrever habilidades e competências
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O que são habilidades e competências no currículo?
Habilidades
As habilidades, de modo geral, são os conhecimentos gerais que temos e que conseguimos utilizar de modo prático.
Ou seja: uma pessoa tem uma habilidade quando ela possui um conhecimento e consegue executar algo ou alguma tarefa a partir dele.
Imagine, por exemplo, que você entende o conceito do objetivo profissional no currículo, mas nunca conseguiu executar esse conhecimento ao preencher um currículo real.
Nesse caso, você até tem o conhecimento, mas não tem a habilidade necessária para executar a tarefa.
Algumas habilidades comuns que encontramos em currículos são relacionadas a ferramentas, por exemplo. Saber manusear programas de computador, equipamentos de filmagem, máquinas industriais são exemplos.
Quer saber mais sobre habilidades? Clique aqui e acesse um conteúdo dedicado a esse assunto!
Competências
Já as competências, por outro lado, são conjuntos de habilidades que os profissionais utilizam para realizar projetos e funções maiores.
Em outras palavras, as competências são aquilo que uma pessoa consegue realizar a partir de uma série de habilidades relacionadas.
Saber captar áudio, por exemplo, é uma habilidade que quando associada a outros como edição, locução e entrevista, pode fazer com que a pessoa tenha a competência de produzir podcasts.
Leia também: Lifelong Learning: conhece essa habilidade importante para formar competências?
Qual a principal diferença entre habilidades e competências?
No fim das contas, portanto, as habilidades são diferentes das competências por como esses dois conceitos se relacionam.
Assim, uma competência é aquilo que você pode realizar a partir das coisas que consegue fazer (as suas habilidades).
Aqui no Na Prática, há um conteúdo que pode te ajudar a pensar as suas habilidades e competências e te apontar quais sãos as mais procuradas hoje em dia. Trata-se de uma noção importante porque, nos dias atuais, existem habilidades e competências que não são apenas técnicas.
Clique na matéria abaixo.
O que são soft skills e como desenvolvê-las para crescer na carreira
Como preencher corretamente as habilidades e competências?
#1. Seja claro e direto
Não escreva demais, mas também não deixe de comunicar os itens importantes. Prefira uma lista e menos frases. O recrutador tem pouco tempo e precisa saber rápido se você tem o perfil desejado para a vaga.
Exemplos de habilidades:
- Pacote Office Avançado;
- Inglês Básico;
- Liderança;
- Comunicação Assertiva;
Exemplos de Competências:
- Gestão de redes sociais;
- Programação de sites;
- Gestão de Equipes;
#2. Não minta
De maneira alguma, opte por mentir. Em algum momento, você será descoberto e as suas chances de conseguir a vaga vão desaparecer. É possível que a empresa que está realizando o processo seletivo queira um profissional exatamente como você. Por isso, seja honesto!
Leia mais sobre: O que o recrutador avalia com suas respostas sem você saber
#3. Não foque apenas em aspectos técnicos
Como você deve ter visto até aqui, as habilidades comportamentais tendem a chamar a atenção dos recrutadores. Descubra aquilo que você consegue fazer e aprenda a fazer reflexões profundas sobre esses aspectos emocionais que te compõem.
Leia sobre isso aqui: Como trabalhar o autoconhecimento para crescer profissionalmente
