Competitiva, a área de finanças exige certos esforços para que um profissional no início da carreira se destaque.
Da contratação ao dia a dia da função – entre conhecimentos e comportamentos -, entenda o que é esperado de estagiários nesse setor, e onde focar para se desenvolver e crescer profissionalmente, segundo Vitor Locci e Gustavo Papa, gestores de portfólio e coordenadores de desenvolvimento corporativo na Votorantim S.A.
O que se espera de um estagiário de finanças?
Entre habilidades técnicas, os coordenadores da Votorantim S.A. apontam conhecimentos básicos em Excel, sobre finanças corporativas e contabilidade como diferenciais dos candidatos. Na seleção, no entanto, há também uma expectativa quanto às competências comportamentais. São valorizadas, por exemplo: curiosidade intelectual, agilidade de aprendizado, resiliência e boa capacidade de comunicação.
Depois de contratado, os gestores esperam proatividade, vontade de aprender e de se desenvolver pessoal e profissionalmente.
“Acreditamos que esse comportamento é o que irá diferenciar o profissional no longo prazo, já que permite que o conhecimento seja absorvido de forma constante, contribuindo para o desenvolvimento gradual do estagiário.”
“Pessoas que buscam seu desenvolvimento pessoal refletem isso no dia a dia do trabalho, portanto trabalhar com quem é motivado e que demostre ser interessado é um grande diferencial”, concluem Papa e Locci.
Na holding Votorantim S.A., em específico, eles explicam que o estagiário de finanças também precisa estar atento tanto às empresas do portfólio como ao mercado que as circundam, buscando alternativas de geração de valor, mitigação de riscos e oportunidades estratégicas. Para isso, é necessária curiosidade intelectual, atenção aos detalhes, foco nas atividades e raciocínio lógico para “ligar os pontos”.
“Com essa orientação é possível encontrar alternativas para os negócios existentes e buscar novos caminhos”, dizem. “Além disso, um desafio diário é compartilhar esse grande volume de informações e conhecimento com os gestores ou partes interessadas de forma clara e otimizada.”
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Dicas para se destacar e crescer no setor a partir do estágio
#1 Mostre interesse e curiosidade
“Fatores essenciais pois permitem que o estagiário se desenvolva de forma mais rápida, amplie seu rol de atividades e cada vez mais esteja apto a assumir uma posição com maiores exigências e responsabilidades.”
#2 Desenvolva sua concentração
“Hoje temos um número infinito de informação chegando a nós a todo momento”, dizem os coordenadores, “conseguir focar para realizar entregas de alta qualidade em um tempo otimizado é muito importante.”
#3 Visualize o macro (não só suas tarefas)
“Busque sempre entender o que está fazendo, porque está fazendo, qual o uso dos materiais que está produzindo e quais análises são feitas a partir do produto do seu trabalho”, explicam Papa e Locci.
#4 Busque conhecimento para incrementar sua atuação
“Coloque cada vez mais conhecimento e informação nas suas tarefas do dia a dia, tornando-as mais interessantes.”
