A Vivo, gigante de telecomunicações brasileira e com ecossistema de soluções digitais, está com inscrições abertas para o seu segundo processo seletivo para programa de estágio neste ano. As vagas oferecidas pela empresa são para estudantes universitários das áreas de Marketing, Tecnologia, Finanças, Recursos Humanos e Engenharias, nas cidade de São Paulo e Curitiba.
Os interessados em participar da seleção terão até o dia 12 de maio para realizar o cadastro no site da 99jobs. Se aprovados, os estudantes serão contratados como estagiários e receberão:
- Bolsa auxílio de até R$ 1.900,00;
- Benefícios Flexíveis (Vale-Refeição, Assist.Médica, Assist. Odontológica e Academia);
- Day Off aniversário;
- Oferta colaborador (50% de desconto nos produtos da Vivo);
- Desconto assinatura office 365;
- Descontos Smartphones e Acessórios;
- Clínica Einstein;
- Vivo Valoriza (meia-entrada no cinema, aperitivos em restaurantes e descontos em produtos da Vivo e em lojas parceiras);
- Vivo proteção celular;
- Convênios escolares (instituições de ensino superior, pós-graduação e idiomas); Plano de dados e voz ilimitado;
- Aplicativos Gratuitos;
- Programa Bem-Estar.
Inscreva-se já no processo seletivo!
Como funciona a seleção da Vivo?
O processo seletivo será dividido em diversas etapas, incluindo:
- Inscrição
- Testes online
- Desafio Digital Vivo
- Dinâmicas de grupo
- Entrevistas individuais
A previsão, segundo o recrutamento da Vivo, é que o programa tenha início em agosto de 2023 e dure até dois anos.
Como o programa de estágio auxilia o desenvolvimento dos estudantes?
A Vivo destaca que um dos principais objetivos do programa de estágio é o de desenvolver talentos. Sob essa ótica, a companhia prepara uma experiência para os selecionados que envolve:
- Trabalho em um ambiente inovador e tecnológico, com oportunidades de aprendizado e troca de experiências;
- Participação em projetos desafiadores e relevantes para a empresa;
- Treinamentos e capacitações técnicas e comportamentais;
- Acompanhamento individualizado do desempenho e feedbacks periódicos;
- Mentoria de profissionais experientes da empresa;
- Possibilidade de participação em programas de diversidade e inclusão, além de ações sociais e de sustentabilidade.
Todas essas oportunidades visam contribuir para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, além de oferecer uma formação sólida para a construção de uma carreira de sucesso na Vivo ou em outras empresas do mercado.
