Regularmente, a consultoria especializada em recursos humanos Robert Half divulga um balanço com os cargos e os profissionais que têm estado com mais frequência no radar das empresas. São oportunidades para profissionais de direito, tecnologia, marketing e outras áreas, que ocupam espaços cada vez mais importantes nas organizações.
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No início de 2022, com a expectativa de crescimento da oferta de trabalho, não é diferente. A empresa listou os cargos mais disponibilizados por seus clientes em uma série de áreas através do estudo Guia Salarial 2022. Para ajudar a entender um pouco o cenário em diferentes setores, nós criamos uma lista dos cargos mais disponibilizados. Confira a seguir.
As áreas com mais demanda para profissionais de 6 diferentes setores
#1. Finanças e Contabilidade
Em Finanças e Contabilidade, o cenário para 2022 é promissor para aqueles profissionais mais experientes e que já estejam prontos para ocupar cargos de maior confiança nas organizações.
Segundo o estudo da Robert Half, a prioridade das empresas nesse momento está em projetos de expansão, abertura de novos negócios, gestão de Big Data e redução de custos.
Parte da ampliação nas contratações se dará devido à retomada nos investimentos, que ampliaram as fusões e aquisições e, consequentemente, a necessidade de profissionais do ramo.
Haverá mais cargos nas áreas de:
- M&A/RI/Tesouraria Estruturada
- Controller
- Contábil/Fiscal
- Planejamento Financeiro/Controladoria
- Tesouraria/Financeiro
As habilidades técnicas mais buscados no setor são:
- Automatização de processos
- Excel e BI
- Modelagem Financeira e Valuation
- ERP de Mercado
#2. Tecnologia
No setor de tecnologia, o grande desafio das empresas em 2022 será o de encontrar profissionais qualificados disponíveis no mercado de trabalho. Isso porque, nessa área, há mais vagas do que pessoas habilitadas para trabalhar.
Empresas que oferecem a possibilidade do trabalho home office, por exemplo, tem atraído mais profissionais que precisarão ajudar as organizações na missão de ampliar a seguranças dos sistemas de TI e a proteção de informações.
Haverá mais oportunidades para cargos de:
- Desenvolvedores Front-End, Back-End e Full Stack
- Arquiteto de soluções
- Tech Lead
- Profissional de infraestrutura
- Profissional de segurança da informação
- DeVops
- Product Owner
Profissionais devem se destacar quando souberem:
- Para Desenvolvedores: Java, .net, phyton, react, angular, vue.js, Javascript, HTML, Kotlin, Flutter, Swift
- Para Infraestrutura: Cloud, vmware, active directory, Windows server, VPN
- Para Segurança da Informação: preventivo e gestão pós-ataque, conhecimento e adequação à LGPD, conhecimento da ISSO 270001
- Metodologias ágeis
- Inglês fluente
#3. Vendas e Marketing
Em um momento de consolidação das compras online, o setor de Vendas e Marketing vai ter que se preparar para dar um novo passo de qualidade acerca dos serviços e produtos que oferece nas redes.
Com mais exigência por parte do cliente, a experiência do usuário será o foco das operações, que deverão contar com novas tendências, a exemplo das lives e do streaming atrelados ao e-commerce.
Cargos com grande potencial no setor:
- Executivo de contas
- Coordenador de marketing Digital
- Gerente de e-commerce
- Gerente de marketing digital
- Analista de marketing digital
- CRM-CX
- Vendas internas
- Gerentes de produtos digitais
- Analista de marketing – Marketplace
- Analista (CRO)/Martech
Habilidades técnicas mais desejadas pelas empresas:
- Inglês
- Gestão financeira/rentabilidade
- Tech skills
- Marketing Digital
- Funil de conversão
#4. Engenharia
Engenheiros continuam muito requisitados pelas empresas brasileiras em 2022, dessa vez tendo como foco missões de ampliação da produtividade, redução de custos, organização e redução de falhas.
Nessa nova realidade, engenharias de software, computação e física, ligadas ao mundo digital, tendem a ser beneficiadas. O mercado imobiliário, aproximando-se do tech, deve investir mais neste ano também.
Os cargos mais ofertados devem ser:
- Gerente de Supply Chain
- Comprador
- Engenheiro de Aplicação/Vendas
- Gerente de projetos/PMO
- Gerente de Vendas Técnicas
- Coordenador de planejamento
- Coordenador de Customer Serive
- Engenheiro de QSMS
- Engenheiro de Produção/Processos
As hard skills mais procuradas serão:
- Idiomas
- Domínio de sistema de gestão integrada
- Tech Skills
- Inovação
- Visão de negócios
- Sustentabilidade
#5. Mercado Financeiro
A retomada dos investimentos, o maior acesso de pessoas “comuns” a ações e os investimentos e o crescimentos das fintechs têm ampliados as possibilidades no mercado financeiro. Em 2022, isso deve crescer ainda mais.
Nesse cenário, a contratação nas seguintes áreas deve crescer:
- RM Private
- M&A (analistas/associados/vp)
- Crédito corporate (analistas/especialistas)
- Finanças (diretores/gerentes)
- Áreas regulatórias (analistas/especialistas/gerentes/diretores)
- Equity research (analistas)
As seguintes habilidades serão buscadas pelos contratantes:
- Análise estratégica
- Novas tecnologias
- Idiomas
#6. Seguros
A retomada da economia, em meio a um período de incerteza, aquece o setor de seguros. Isso porque se de um lado há maior conscientização sobre empecilhos e incertezas da vida, por outro há novas construções, expansões de empresas e tudo isso vem com novos seguros.
Somado a isso, a ascensão do digital e do online devem impactar o mercado de contratações no setor, em um momento de atualização do segmento na direção das expectativas dos clientes.
Devem aparecer mais vagas nas áreas:
- de Finanças
- Atuarial
- Comercial
- de Produtos
Vão se destacar profissionais com:
- Perfil multiproduto
- Perfil comercial resiliente
- Inglês fluente
