Processos seletivos, networking e oportunidades: como foi a Conferência de Carreira 2026 do Na Prática

Por Denise Gabrielle

Participar de dezenas de processos seletivos, conversar diretamente com recrutadores e até receber oportunidades concretas de trabalho, tudo isso em um único dia: essa foi a experiência de mais de 400 jovens na Conferência de Carreira 2026 do Na Prática, realizada nesta segunda-feira, em São Paulo.

Ao longo do evento, os participantes tiveram acesso a cerca de 19 empresas, em uma programação que incluiu mesas de relacionamento, painéis com lideranças de grandes instituições, entrevistas e uma sala de pitch, além da participação de André Esteves, chairman e sócio sênior do BTG Pactual, no palco principal.

Seleção rigorosa eleva nível dos participantes da Conferência de Carreira 2026

O evento contou com participantes selecionados a partir de um processo seletivo que reuniu cerca de 11 mil inscritos de todo o Brasil, dos quais aproximadamente 900 foram aprovados e mais de 400 estiveram na Conferência presencialmente

Esse recorte ajuda a explicar o perfil mais preparado dos jovens que circularam pelo evento ao longo do dia, o que foi destacado pelas empresas presentes. “Essas são pessoas que entendem bastante do mercado de trabalho, têm muita vontade de aprender, interesse e curiosidade pela empresa com que vão conversar”, afirmou Victor, gerente de planejamento financeiro da Cielo, uma das empresas presentes no evento.

Além do conhecimento técnico, recrutadores destacaram características como preparo, clareza na comunicação e interesse genuíno pelas áreas de atuação. “As pessoas já chegam com muita vontade de trabalhar”, complementou o gerente.

Processos seletivos em tempo real

Nas mesas de relacionamento, principal dinâmica da Conferência, os jovens puderam conversar diretamente com representantes das empresas, tirar dúvidas sobre carreira e apresentar suas trajetórias de forma objetiva.

Diferente dos formatos tradicionais, em que o candidato aguarda etapas longas de seleção, o evento cria um ambiente em que conexões e oportunidades acontecem de forma imediata. Em alguns casos, participantes foram convidados para entrevistas em um espaço reservado, avançando em processos seletivos ainda durante o evento.

Histórias mostram esforço para chegar até a Conferência de Carreira 2026

Para muitos participantes, a experiência começou antes mesmo da Conferência de Carreira 2026. Foi o caso de Emanuelle Fonseca, de 20 anos, estudante de Psicologia da Universidade Federal Fluminense (UFF), que saiu do Rio de Janeiro, na noite anterior ao evento, e chegou a São Paulo por volta das 3h da manhã, em uma caravana com outros estudantes.

Mesmo com o cansaço e um sono “quebrado” durante a viagem, a expectativa falou mais alto. Para ela, a Conferência representa uma oportunidade difícil de encontrar no dia a dia.

“Não é todo dia que a gente vê uma instituição que se preocupa em trazer a prática para a vida dos universitários”, disse. Ao conhecer a proposta da Conferência, ela se empolgou com a possibilidade de ter contato direto com empresas e participar de processos seletivos no mesmo dia. “Eu pensei: eu preciso estar nesse lugar.”

A possibilidade de conexão também foi um dos principais motivadores. “Não é um evento para só adicionar no LinkedIn. É para conversar, olhar no olho de quem trabalha nas empresas, entender o outro. Isso faz muita diferença”, refletiu a estudante.

Se para alguns essa foi primeira experiência no evento, para outros a Conferência de Carreira 2026, do Na Prática, já faz parte da estratégia de carreira. É o caso de Samara Victoria, estudante de Direito da Universidade Federal de Lavras (UFLA), uma das melhores universidades de Minas Gerais, que participou do evento pela segunda vez, desta vez, também como embaixadora na universidade dentro do Na Prática.

Após a experiência positiva no ano anterior, ela decidiu se envolver ainda mais e ajudar outros estudantes a enxergarem o valor da iniciativa. “Muita gente na minha cidade não se sente pertencente a essas oportunidades por estar no interior. Acham que não vai dar certo, que é muito concorrido. Eu quis mostrar que é possível”, contou.

A viagem, no entanto, não foi simples. Samara veio em uma caravana de estudantes da UFLA organizada em dois ônibus, e, durante a madrugada, um dos veículos apresentou problema mecânico. O grupo ficou cerca de duas horas parado na estrada aguardando apoio da universidade.

Mesmo assim, ela não cogitou desistir, nem mesmo em um momento delicado pessoal. “Eu estou recém-operada, tem pouco mais de 15 dias. Meu namorado preferia que eu ficasse em casa, mas eu falei: não vou perder. Ainda mais tendo sido selecionada para apresentar o pitch.”

Pitches colocam jovens frente a frente com empresas

Aliás, um dos principais destaques da programação foi a sala de pitch, onde participantes selecionados tiveram até dois minutos para apresentar suas trajetórias diretamente para recrutadores, seguidos por uma rodada rápida de perguntas feitas na hora.

 “Todo mundo que está aqui tem um nível muito alto. Só de ser selecionada já é um privilégio. Apresentar o pitch, então, é uma honra”, admitiu Samara.

A dinâmica inverte a lógica tradicional dos processos seletivos e transforma os candidatos em protagonistas, exigindo objetividade, clareza e autoconfiança. Ao final do evento, Carolina Nunes da Silva, de 25 anos, formada pela USP, conquistou o primeiro lugar a partir das notas dadas por recrutadores e lideranças das empresas presentes.

Sem decorar um discurso fechado, Carolina optou por estruturar sua fala a partir de pontos-chave. “Eu preferi não engessar. Fiz um checklist do que precisava falar e deixei a conversa fluir. Acho que isso faz diferença.”

Para ela, o diferencial foi ir além das experiências técnicas e mostrar quem realmente é. “Tem momentos em que não estão avaliando só suas habilidades, mas se você dá fit com a empresa. Então eu foquei em mostrar minha essência e como eu poderia agregar.”

A estratégia deu resultado e veio acompanhada de reconhecimento. “Eu não esperava ganhar. Mas foi como um reconhecimento de algo que eu venho construindo há muito tempo.”

Conteúdo e reflexões sobre carreira

Além das interações com empresas, a Conferência de Carreira 2026 contou com painéis de conteúdo ao longo do dia, com lideranças discutindo tendências de carreira e as habilidades mais valorizadas no mercado, dando valiosos conselhos aos jovens no evento.

E um dos pontos altos da Conferência foi a participação de André Esteves no palco principal, em uma entrevista conduzida por Anamaíra Spaggiari, CEO do Na Prática. A conversa trouxe reflexões sobre  construção de carreira e futuro. “Um futuro melhor só depende da gente. Eu procuro levar boas ideias, bons exemplos sempre”, disse ele.

O executivo também destacou que o sucesso não é algo garantido, mas construído ao longo do tempo. “O próximo capítulo ainda vai ser escrito. O sucesso nunca está garantido, ele é construído por cada hora trabalhada, por cada decisão certa.”

Entre os temas abordados nos demais painéis, esteve a necessidade de profissionais mais versáteis diante de um cenário em constante transformação. “Talvez o profissional do futuro seja cada vez mais ambidestro”, afirmou Lucas Penteado, superintendente de produtos digitais PJ no Itaú, destacando a importância de transitar entre diferentes áreas e competências.

Ao longo do dia, a Conferência de Carreira reuniu jovens e empresas em um ambiente que vai além do networking tradicional, aproximando talentos e oportunidades de forma direta.

Entre conversas rápidas, apresentações e entrevistas, a Conferência de Carreira Na Prática se destaca como um espaço onde o acesso ao mercado de trabalho deixa de ser abstrato e começa a se concretizar ali, em tempo real para os participantes.

A Conferência de Carreira 2026 teve participação de BTG Pactual, Google, Ambev, Itaú, Stone, BCG, Cielo, Exame, Suzano, Estapar, Fundação Estudar, Inspira, EQI Investimentos, Rumo, Pravaler, Unico Skill, Instituto Sonho Grande, Ensina Brasil e Ismart.

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E se você curtiu o evento ou quiser conhecer a Conferência de Carreira, do Na Prática, pela primeira vez, as inscrições já estão abertas para o evento de agosto. Acesse aqui.