Ela chegou à Conferência de Carreira com entrevista marcada e foi contratada dias depois

Pietra Araújo conheceu a Conferência de Carreira do Na Prática por indicação de colegas do Insper, instituição da qual é bolsista integral, que já haviam participado de outras edições.

Para ela, além da possibilidade de conversar diretamente com recrutadores, chamou a atenção o histórico de estudantes contratados após o evento. De acordo com levantamento do Na Prática em parceria com a FGV, 1 em cada 5 estudantes recebe o sim das empresas nos 90 dias após o encontro.

Hoje, ela faz parte dessa estatística. Após a Conferência, iniciou sua trajetória como estagiária da Unico Skill, spinoff do Grupo Unico, da área de educação.

O processo seletivo começou antes da Conferência de Carreira

A Conferência é um evento que conecta estudantes e recém-formados de alto potencial, previamente selecionados e treinados, a cerca de 20 empresas participantes com vagas de estágio, trainee ou de analistas.

No caso da estudante, essa conexão começou antes mesmo de ela pisar no evento. Literalmente.

Isso aconteceu porque o sistema de matching do Na Prática identificou que havia um bom alinhamento entre o perfil da jovem e o da Unico Skill. A companhia não perdeu tempo e entrou em contato dias antes para marcar uma entrevista com ela na Conferência.

Durante o evento, Pietra foi uma das participantes selecionadas para o Pitch de Carreira, uma apresentação de dois minutos para lideranças das empresas presentes e destinada aos candidatos com melhor desempenho entre os que enviaram um vídeo na inscrição.

Foi na Conferência que pela primeira vez ela recebeu orientações sobre como comunicar sua trajetória profissional e suas competências ao mercado. “Para mim, foi uma baita oportunidade ter sido selecionada para a dinâmica e ter recebido um feedback voltado para aprimorar como eu poderia vender melhor o meu pitch”, afirmou Pietra.

Além disso, durante as mesas de relacionamento, Pietra pôde conhecer o time jurídico da Unico e se aprofundar na cultura e na rotina de trabalho. “Eu sempre desejei trabalhar com algo que pudesse fazer a diferença. Quando eu conheci a Unico Skill e adentrei nesse universo, fiquei apaixonada. Não só pelo propósito da empresa, mas também pelo dia a dia, pelas pessoas”, explicou.

Após a entrevista na Conferência, Pietra participou de uma etapa prática e recebeu a aprovação poucos dias depois para atuar como estagiária jurídica.

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Outra história que começou na Conferência de Carreira

Pietra não foi a única estudante chamada pela Unico Skill. Beatriz Gomes também passou a fazer parte da equipe após participar do processo seletivo que começou no evento.

Ao contrário da colega, Beatriz já conhecia a Conferência. Ela havia sido selecionada para uma edição anterior e chegou a receber proposta de outra empresa, mas decidiu esperar por uma oportunidade mais alinhada ao momento da carreira.

Neste ano, voltou ao evento enquanto fazia sua transição para a área de tecnologia. Dias antes, recebeu um convite da Unico Skill para realizar uma entrevista durante o evento. Depois das conversas presenciais, avançou para as etapas seguintes até ser aprovada para a vaga de estágio em Melhoria Contínua.

Segundo Beatriz, o alinhamento entre tecnologia e educação foi o principal motivo para escolher a empresa.”Quando eu percebi que eles também tinham o mesmo propósito, foi um match meio que automático”, afirmou.

Leia Mais: Ele “deu match” com a Pravaler antes da Conferência de Carreira — e acabou contratado

Quando quem contratou já esteve do outro lado

Durante o onboarding no novo emprego, Pietra conheceu Pamela Ricoldi, especialista de RH, que também começou sua carreira na Unico após ser contratada em uma Conferência de Carreira, em 2020.

Seis anos depois, Pamela segue na Unico Skill, retornou ao evento e participou justamente da avaliação dos estudantes selecionados para o Pitch de Carreira, onde Pietra se apresentou.

Embora não tenham se conhecido nesse momento, Pietra afirma que descobrir essa história tornou sua própria conquista ainda mais significativa.

“Saber que tem uma outra pessoa que passou por tudo que a gente passou e conseguiu conquistar algo que a gente almeja faz parecer que também é possível para a gente”, contou a jovem, que passou a enxergar possibilidades reais de crescimento dentro da empresa.

Por que participar da Conferência de Carreira

Para Pietra e Beatriz, um dos principais diferenciais da Conferência é aproximar estudantes e empresas de forma mais direta do que acontece nos processos seletivos tradicionais.

“Os processos seletivos da Conferência são muito mais rápidos, e a gente tem uma sensação de que são finitos. Isso é muito importante”, disse Pietra.

Já, para Beatriz, a vantagem do evento é poder estar cara a cara com recrutadores e lideranças da empresa desde o começo. “Nas plataformas de recrutamento tradicionais, você fica muito dependente de passar no primeiro filtro para poder chegar nos finalmentes, que é poder ter uma reunião com o time e entender o que a empresa realmente está esperando”, explicou.

Oportunidades que continuam depois da Conferência de Carreira

As histórias das duas jovens mostram que a Conferência de Carreira não termina quando o evento acaba. Para Pietra, a experiência foi tão positiva que ela passou a recomendar a Conferência a colegas do Insper.

Já Beatriz decidiu retornar à iniciativa justamente porque havia percebido, na edição anterior, que o contato direto com as empresas poderia abrir portas concretas para sua carreira.

Quer trabalhar na Amazon, Itaú ou BTG Pactual?

As histórias de Pietra e Beatriz mostram que a Conferência pode ser o começo de uma oportunidade concreta de carreira. Faça já a sua inscrição para a edição de agosto.

O evento acontecerá presencialmente em São Paulo e reunirá recrutadores, líderes e profissionais de grandes empresas. Entre as já confirmadas estão Amazon, BTG Pactual, Bain, Itaú, Shopee, Stone e Zamp. Mas é bom correr porque o prazo já está acabando. Acesse aqui.